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完整性
全面涵盖人才评价管理的所有业务功能，构成用户日常工作的信息化管理平台；各个业务功能均基于完整、标准的业务流程实现；各个业务功能都有配套实用的业务表格。
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易用性
直观体现人才评价管理流程中工作人员的主要工作内容，引导用户按照优化的人才评价管理流程进行业务操作；精细、完美地设计每一个界面，集合显示所有相关信息；优化设计操作功能，简化用户使用；
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灵活性
系统具有强大的查询、统计功能，可灵活设置任意条件进行组合查询；系统具有强大的库结构自定义功能；具有数据代码的自定义功能；能够灵活定制业务规则； 提供了多种数据传输方式及应用模式供用户选择。
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开放性
提供功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导入/导出及与外部系统，如ERP、OA、财务系统等的无缝链接；可方便引入各类Office文档，并存储到数据库中；支持目前的主流关系型数据库管理系统，包括SQL、Oracle、Sybase数据库等；
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可视性
提供强大的可视化的报表设计与管理工具，用户可自己设计各种所需报表；可快速完成各种条件报表的定义，能随时进行设计更改；报表可输出为Excel电子表格及TXT文本文件，输出到打印机；提供完善的图形统计分析功能。
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安全性
系统提供多种安全加密模式，能够执行对数据项、数据表、数据库、操作功能的多层次加密；可设定用户对系统不同模块的不同级别的操作权限；建立日志文件，跟踪记录用户对系统每一次操作的详细情况；建立数据定期备份机制，并提供数据灾难恢复功能。
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无纸化申报
将申报人信息采集工作落实到申报人本身，充分考虑申报人信息上报更新的工作流程，申报人员通过电子数据的上报、汇总，进行个人信息的填写和更新，无需随附纸质文档，实现无纸化申报。
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申报资格自动审查
系统根据参评要求，对申报者资料自动进行审查，替代人工审核工作，对于没有达到申报资格的材料，反馈给申报人资格审查不通过的状态信息。
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电子档案
对学历证书、资格证书、获奖证书个人专业技术工作报告、相关论文著作、专业技术人员继续教育证明 等评审条件中规定的申报材料，通过档子档案的制作，直接存放到数据库中，根据管理权限可以随时调取。
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构建参评人员数据库
通过系统对上报的参评人员信息进行汇总、查询、统计、分析，以便了解各级别、专业、系列的上报人数、年龄结构、地区分布等各种情况，为评审工作的顺利开展及相关决策的制定，提供有力的数据支持。
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构建评委专家库
使用系统录入、汇总被推荐的评委专家信息，审核通过后，自动进入评委专家库，为评委选拔时，提供详细且完整的评委信息资源；依据年龄、专业、级别、所在地区等字段进行查询、统计、分析，确定出本年度参加评审的评委人选，并对评委进行有效的分配及管理。
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建立评审组
根据专业系列的参评人员上报数量及特定的评审规则，建立评审组，根据专业、系列、人数及回避要求等具体情况，自动为各评审组分配参评人员、评委，生成评审数据，为评委的电子评审工作提供了基本的数据资源。
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评委评审
评审专家登录系统，自动进入分配好的评审组中，可浏览自己评审范围内的申报人员资料；评审专家对所在评审组的参评人员进行打分或 投票，系统参照定义好的评审规则，自动计算参评人员是否通过评审。
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评审通过率统计
系统提供按照级别、专业、系列等字段，对参评人员申报人数、通过评审人数等情况进行统计的功能，并自动计算评审通过率，可为人才管理的相关决策及业务分析提供有力的数据支持。
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评委评审质量统计分析
系统可以结合参评人员的评审结果，根据准确率、宽松率、严格率三项指标，对各评委的评审质量进行统计分析，为加强人才评价管理部门对评委的管理和监督工作提供有效的依据。
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生成证书编号
系统可根据证书编码规则，为通过评审的各参评人员生成唯一的证书编号。
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生成照片文件
系统提供将参评人员照片从数据库中转出的功能，可以存储为JPG等多种文件格式。照片文件导出时，系统将文件自动命名为如证书编号、 姓名、身份证号码等文件名，方便工作人员在后续工作中对应查找此人。
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打印证书
支持证书套打功能，依据各项信息的指定位置、设计尺寸，逐项打印出通过评审的参评人员姓名、身份证号码、专业技术资格名称、证书编号等需要在证书上显示的各项信息。
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评审结果公示
系统在评审结束后，可将评审入围的参评人员信息直接导出，生成 Excel、Word格式文档，并支持打印功能，向社会进行公示，接受监督。
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生成发文用文本
通过系统评审和公示的参评人员信息，可按照姓名、单位、专业、级别等项进行排序，自动生成发文用的文本，可以编辑并嵌入到发文文件中。
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生成、打印完整的备档资料
对于需要备档的各类数据信息及报表，系统提供备档功能，并支持各类备档报表的打印，为各项管理工作提供完整的数据信息和便捷的技术支持。
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